Обязанности: •Поиск новых магазинов и организация их открытия •Подбор персонала, обучение, проведение аттестации сотрудников •Распределение обязанностей между работниками подразделения, разделение функций, задач, действий, контроль исполнения поручений и приказаний, поддержка трудовой дисциплины •Контроль выполнения плана продаж обособленного подразделения, персональных планов продаж продавцами-консультантами, ведение и предоставление отчетности •Мониторинг ассортимента и цен на товар у конкурентов •Решение административных и организационных вопросов с арендодателями, городскими службами, со всеми органами, учреждениями, предприятиями, в налоговой инспекции, органах внутренних дел, в отделе по защите прав потребителей, в суде, в санэпидемстанции, с физическими и юридическими лицами, в банках, с архитектурой и администрацией города За данный период работы открыл первый в городе магазин такого формата, и еще 1 находился в стадии открытия.

Обязанности: •Поиск новых магазинов и организация их открытия •Подбор персонала, обучение, проведение аттестации сотрудников •Распределение обязанностей между работниками подразделения, разделение функций, задач, действий, контроль исполнения поручений и приказаний, поддержка трудовой дисциплины •Контроль выполнения плана продаж обособленного подразделения, персональных планов продаж продавцами-консультантами, ведение и предоставление отчетности •Мониторинг ассортимента и цен на товар у конкурентов •Решение административных и организационных вопросов с арендодателями, городскими службами, со всеми органами, учреждениями, предприятиями, в налоговой инспекции, органах внутренних дел, в отделе по защите прав потребителей, в суде, в санэпидемстанции, с физическими и юридическими лицами, в банках, с архитектурой и администрацией города С самого начала работы стояла задача — развитие розничной сети компании «Телефон. Ру» в г. Комсомольске-на-Амуре. В период с июня по август 2006 года занимался поиском новых торговых мест, с августа по декабрь этого же года открыл первых 3 магазина, которые в настоящее время успешно работают. На данный момент работает 4 магазина в г. Комсомольске-на-Амуре и 1 магазин в близлежащем г. Амурске. Занимался развитием компании в г. Комсомольске-на-Амуре и близлежащем регионе. В подчинении было 29 человек.

Обязанности: •Поиск новых магазинов и организация их открытия •Подбор персонала, обучение, проведение аттестации сотрудников •Распределение обязанностей между работниками подразделения, разделение функций, задач, действий, контроль исполнения поручений и приказаний, поддержка трудовой дисциплины •Контроль выполнения плана продаж обособленного подразделения, персональных планов продаж продавцами-консультантами, ведение и предоставление отчетности •Мониторинг ассортимента и цен на товар у конкурентов •Решение административных и организационных вопросов с арендодателями, городскими службами, со всеми органами, учреждениями, предприятиями, в налоговой инспекции, органах внутренних дел, в отделе по защите прав потребителей, в суде, в санэпидемстанции, с физическими и юридическими лицами, в банках, с архитектурой и администрацией города

Обязанности: •Подбор персонала, обучение, проведение аттестации сотрудников •Распределение обязанностей между работниками игрового центра, разделение функций, задач, действий, контроль исполнения поручений и приказаний, поддержка трудовой дисциплины •Контроль выполнения плана продаж игрового центра, ведение и предоставление отчетности

•Поиск новых магазинов и организация их открытия •Подбор персонала, обучение, проведение аттестации сотрудников •Распределение обязанностей между работниками подразделения, разделение функций, задач, действий, контроль исполнения поручений и приказаний, поддержка трудовой дисциплины •Контроль выполнения плана продаж, ведение и предоставление отчетности •Мониторинг ассортимента и цен на товар у конкурентов В период с октября 2003г. по январь 2006г. месяц запустил в работу 4 магазина.