Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 78 лет, родился 16 августа 1947
Белгород, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Белгород
Все районыДиректор по персоналу, руководитель отдела персонала
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 46 лет 3 месяца
Май 1966 — Июль 2012
46 лет 3 месяца
ООО РЗСС
Белгород
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Ведущий специалист по персоналу
Июль 1970 — Март 1995
24 года 9 месяцев
ПОИСК, ПОДБОР, ОТБОР ПЕРСОНАЛА
• анализ и оценка эффективности функционирования направлений
• выработка рекомендаций / программы по совершенствованию
• разработка технологии, методик, проведение комплексной оценки персонала с выработкой рекомендаций по кадровым решениям
• разработка профилей должностей, матриц компетенций (hard, soft skills)
• разработка технологий по поиску, подбору, отбору персонала для разных категорий сотрудников
• внедрение аналитики для управления эффективностью процессов
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
• анализ действующей системы мотивации компании
• внедрение/ развитие новых мотивационных технологий, моделей (Cafeteria (Benefit) Plan, фабрика идей, др.)
• совершенствование систем оплаты труда по категориям (грейды, KPI), развитие технологий и навыков управленцев в нематериальном стимулировании персонала, др.
АДАПТАЦИЯ, НАСТАВНИЧЕСТВО ПЕРСОНАЛА
• анализ и оценка эффективности системы адаптации и наставничества
• выработка рекомендаций / программы по совершенствованию
• разработка структурной модели наставничества компании с методикой отбора и эффективности работы наставников, оценки эффективности системы адаптации и наставничества
• разработка траекторий сопровождения адаптируемых
• внедрение системы внутрипроизводственного обучения (TWI) и др.СИСТЕМА КОММУНИКАЦИЙ СОТРУДНИКОВ
• анализ действующей системы коммуникации компании (каналов, информированности сотрудников, системы планерок / встреч, их эффективности)
• внедрение / развитие системы (проектирование, запуск, отладка каналов коммуникаций, внутреннего PR, системы планерок с визуальными данными, системы эскалации проблем, др.), оценка и обучение персонала по коммуникативным компетенциям
ОЦЕНКА ВОВЛЕЧЕННОСТИ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ, ЛОЯЛЬНОСТИ, ТЕКУЧЕСТИ
ПЕРСОНАЛА
• разработка / корректировка действующих методик оценки
• выработка технологии проведения, проведение / сопровождение оценки показателей персонала компании
• выработка рекомендаций по улучшению показателей / изменению действующей кадровой системы; внедрение аналитики в регулярный менеджмент и т.д.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
• анализ и оценка эффективности действующей системы кадрового резерва
• внедрение/ совершенствование модели кадрового резерва на основе выявленной проблематики
• разработка системы комплексной оценки персонала для включения в кадровый резерв
• разработка и внедрение условий для повышения инициативности и развития управленческих компетенций (проектного менеджмента, фабрики идей, рационализаторских предложений, профессиональных, творческих мероприятий, дней самоуправления и др.)
HR-БРЕНД
• анализ и оценка HR-бренда (внутренняя, внешняя)
• разработка мероприятий и экспертное сопровождение по развитию внутренней и внешней деловой HR-репутации (корпоративная культура, система мотивации и коммуникаций, каналы позиционирования и продвижения, маркетинг и др.)
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
• анализ и оценка состояния корпоративной культуры (документальный, фактический анализ состояния)
• разработка мероприятий по развитию культуры (разработка видения, миссии, ценностей, формирование единой корпоративной культуры компании, экспертное сопровождение, помощь в наработке навыков нового поведения)
ОПТИМИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ
• анализ ключевых HR–процессов с применением методик бережливого производства
• разработка мероприятий по оптимизации процессов с экспертным сопровождением
Белгород
Фриланс (специалист по кадрам, подбор персонала, адаптация, )
Специалист по кадрам
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B, C
Обо мне
ОАУ "Белгородское рекрутинговое агентство"
Высшее образование
1970
Специалист по обучению
Руководит деятельностью учебного отдела.
Организую текущее и перспективное планирование деятельности учебного отдела, издает необходимые распоряжения, контролирую выполнение плановых заданий.
Осуществляю координацию деятельности работников учебного отдела, создает условия для их работы.
Контролирую распределение учебной нагрузки для составления оптимальных штатов профессорско-преподавательского состава.
Составляю график учебного процесса.
Принимаю меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению.
Участвую в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации.
Принимаю участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.
Организую и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия.
Осуществляю учет движения обучающихся.
Координирую подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.
Обеспечиваю своевременное составление установленной отчетной документации.
Организую работу и взаимодействие учебного отдела с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.
В пределах полномочий руковожу деятельностью ученого совета учебного отдела, представляет его интересы в ученом совете головной образовательной организации.
Осуществляю отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности учебного отдела.
Обеспечиваю готовность аудиторного фонда к новому учебному году.
Контролирую занятость аудиторского фонда.
Обеспечиваю меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
Готовлю:
- приказы об утверждении составов аттестационных и государственных экзаменационных комиссий;
- проекты решений управления по результатам текущей и итоговой успеваемости слушателей;ООО "Фабрика социального питания"Директор по персоналу (фриланс)
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения