? выполнение плановых показателей филиала по выручке и прибыли; ? управление коллективом: постановка задач, контроль за их исполнением; ? развитие отношений с партнерами; ? обеспечить рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров, повышение эффективности труда; ? организовывать работу складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения и сохранности ТМЦ. - За 3 года работы в "Центр Кровли" прошёл путь от рядового менеджера по продажам до директора филиала. - Работая директором филиала, при ограниченных штатных и финансовых ресурсах показал рост оборота филиала. Профессиональные навыки: - Развитие отдела. - Владение техникой продаж. - Ведение и расширение клиентской базы. - Умение вести переговоры. - Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции. - Работа с рекламациями. - Контроль документооборота. - Знание работы склада, транспортного отдела.