Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 50 лет, родился 19 февраля 1975

Орел, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Москва

Все районы

Белгород

Все районы

Орел

Все районы

Саратов

Все районы

начальник отдела кадров

50 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Специалист по кадрам

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 30 лет 3 месяца

Май 1995 — по настоящее время
30 лет 3 месяца
Разные

Москва

Спец., ведущий специалист, нач. ОК, управляющий
1. Руководство отделом управления персонала, мониторинг труда, бюджетирование; 2. Изготовление проектов приказов (распоряжений) и оформление иных документов о приеме, переводах, перемещениях, поощрениях, увольнении сотрудников, а так же о привлечении к ответственности за нарушение трудовой дисциплины; 3. Участие в рассмотрении жалоб, касающихся расстановки, переводов, перемещения и рационального использования кадров, анализ причин, инициирующих жалобы, подготовка предложений по их устранению; 4. Организация проверок состояния трудовой дисциплины; 5. Организация, проведение и участие в аттестации специалистов; 6. Организация обучения, подготовки и повышения квалификации сотрудников непосредственно на месте, а так же их отбор и направление в учебные заведения; 7. Изучение причин текучести кадров, прогулов и других нарушений, осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; 8. Контроль за приемом, оформлением , хранением и выдачей трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. 9. Ведение учета личного состава работающих, контроль за оформлением и ведение личных дел руководителей и сотрудников; 10. Участие в планировании численности работников предприятия, разработка, составление и утверждение штатного расписания организации в целом; 11. Осуществление контроля за ведением и оформлением установленной для отдела кадров отчетности по персоналу; 12. Осуществление подбора, расстановки, оценки и последующей ротации сотрудников предприятия 13. Работа и взаимодействие с пенсионными фондами (государственным и негосударственными, включая оформление сотрудников на пенсию, персонифицированный учет и др.).

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории B, C

Обо мне

Личностные характеристики:
Организаторские способности, высокие лидерские качества, умение быстро и полномасштабно сформировать команду, коммуникабельность и деловая активность, целеустремленность, доброжелательность, энергичность, быстрая адаптация и обучаемость, аналитический склад ума, тактичность, усидчивость, дисциплинированность, ориентированность на людей, чувство юмора

Участие в проектах:
разработка концепции
кадровой политики в филиале ОАО «РЖД» Приволжская железная дорога на 2000–2010гг.

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Высокий профессионализм в области подготовки и создания фирм с нуля,
кадрового делопроизводства, подготовки кадров и богатый опыт в судопроизводстве, арбитраже, решения всех видов трудовых споров в пользу работодателя. Пользователь ПК в объеме опытного пользователя (офисные программы, Интернет, Консультант +, 1 С (бухгалтерия, зарплата и кадры, ПФ, склад), ГАРАНТ, высокая скорость печати), вся офисная оргтехника.

Хобби, спорт:
Шахматы, все виды конного спорта

Дополнительные пожелания к рабочему месту:
Сфера деятельности компаний любая. Предпочтение можно отдать торговле.

Высшее образование

2006
РГОТУПС
экономический, национальная экономика
1999
РГОТУПС
экономический, менеджмент

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения