Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 28 лет, родился 1 января 1997
Белгород, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Белгород
Все районыНовомосковск (Тульская область)
Все районыруководитель отдела по подбору и обучению персонала
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Кредитный специалист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 5 месяцев
Июль 2015 — Ноябрь 2016
1 год 5 месяцев
ООО «Рамфуд-Поволжье»
Новомосковск (Тульская область)
Главный технолог
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: создание профилей на вакансии в подчиненном подразделении, составление заявок на поиск персонала, контроль отбора кандидатов работниками отдела кадров, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования, проведение ознакомительных собеседований по телефону, проведение интервью и тестирований с потенциальными кандидатами, оценка компетенций, составление психологического портрета, окончательный подбор кандидата на вакансию. После приема на работу — адаптация персонала: подготовка и выдача адаптационного листа, ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, проведение итогового интервью по результатам прохождения испытательного срока, оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Обучение персонала: разработка программ обучения сотрудников подчиненного подразделения, разработка методических материалов, организация и проведение обучающих семинаров. Поиск и организация проведения курсов повышения квалификации для сотрудников в сторонних организациях, заключение договоров на обучение, курирование процесса оплаты. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Ведение документации в программе Лотус — Ноутес. Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков отпусков, ежемесячный расчет заработной платы сотрудникам подчиненного подразделения Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Февраль 2015 — Апрель 2015
3 месяца
ЗАО «Мордовский бекон»
Новомосковск (Тульская область)
руководитель отдела по подбору и обучению персонала
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: составление заявок на поиск персонала, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования. После приема на работу — адаптация персонала: ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, , оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Октябрь 2010 — Июнь 2014
3 года 9 месяцев
ЗАО «Свинокомплекс Уральский»
Новомосковск (Тульская область)
Главный зоотехник, начальник участка
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: создание профилей на вакансии в подчиненном подразделении, составление заявок на поиск персонала, контроль отбора кандидатов работниками отдела кадров, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования, проведение ознакомительных собеседований по телефону, проведение интервью и тестирований с потенциальными кандидатами, оценка компетенций, составление психологического портрета, окончательный подбор кандидата на вакансию. После приема на работу — адаптация персонала: подготовка и выдача адаптационного листа, ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, проведение итогового интервью по результатам прохождения испытательного срока, оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Обучение персонала: разработка программ обучения сотрудников подчиненного подразделения, разработка методических материалов, организация и проведение обучающих семинаров. Поиск и организация проведения курсов повышения квалификации для сотрудников в сторонних организациях, заключение договоров на обучение, курирование процесса оплаты. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Ведение документации в программе Лотус — Ноутес. Протоколирование совещаний, контроль исполнения принятых решений. Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков отпусков, ежемесячный расчет заработной платы сотрудникам подчиненного подразделения Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Администратор ветеринарной клиники
Высшее образование
2010
Работа с клиентами: ведение клиентской базы данных, внесение данных в базу, составление отчетности за месяц, заключение договоров оказания услуг, прием клиентов, сопровождение клиентов, консультации клиентов по телефону.
УрГСХАПреподаватель — стажерДолжностные обязанности: Обучение студентов: проведение аудиторных занятий, проведение контрольных мероприятий, проверка выполненных работ. Методическая работа: разработка методических пособий для проведения занятий, разработка учебно-методических комплексов (имеются разработанные и внедренные учебные пособия для проведения занятий), разработка материалов для проведения коллоквиумов, контрольных работ, зачетных мероприятий. Ведение учетной и отчетной документации по результатам обучения, подведение итогов обучения.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
Лаборант кафедры
Должностные обязанности: Ведение документооборота: еженедельное составление и согласование расписания занятий по всем преподавателям кафедры, протоколирование заседаний кафедры, подготовка документации для деканатов, табелирование рабочего времени, учет ТМЦ, составление заявок на ТМЦ, подготовка раздаточного материала для занятий.
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения