- Ответственность за плановые показатели по продажам инвестиционных продуктов (Структурных нот) и ИИС (индивидуальный инвестиционный счет) в банках-партнерах; - Внедрение и контроль мероприятий, направленных на достижение сотрудниками банка-партнёра плановых показателей продаж продукта; -Обучение и развитие навыков продаж сотрудников банка-партнёра; - Проведение совместных встреч с сотрудниками и клиентами банка-партнёра; - Мотивация сотрудников банка-партнёра на продажи; - Выстраивание взаимодействия с руководителями офисов, территориальными руководителями на закрепленной территории; -Организация и контроль продаж, ведение отчётности; Разъездной формат работы

Взаимодействие и развитие партнерских отношений с руководителями отделений существующих банков-партнеров с целью организации продаж накопительного и инвестиционного страхования жизни; Проведение тренингов, коучингов по продажам для сотрудников банков-партнеров; Проведение презентаций, выездные встречи, поддержка в развитии навыков продаж и помощь в закрытии сделки при проведении встречи с клиентом; Обеспечение выполнения отделениями банков-партнеров планов продаж; Мониторинг результатов всех видов обучения, регулярная оценка навыков по продажам сотрудников банков-партнеров. Определение потребностей и оказание со стороны Компании дополнительной поддержки банков-партнеров. -Регулярные командировки по России.

Управление отделом розничного бизнеса. Потребительское кредитование, авто кредитование, работа с застройщиками, привлечение клиентов на обслуживание в банк, развитие сотрудников фронт линии в области продаж.

Проведение переговоров; Взаимодействие и развитие партнерских отношений с руководителями отделений существующих банков-партнеров с целью организации продаж накопительного и инвестиционного страхования жизни; Проведение тренингов, коучингов по продажам для сотрудников банков-партнеров; Проведение презентаций, выездные встречи, поддержка в развитии навыков продаж и помощь в закрытии сделки при проведении встречи с клиентом; Обеспечение выполнения отделениями банков-партнеров планов продаж; Мониторинг результатов всех видов обучения, регулярная оценка навыков по продажам сотрудников банков-партнеров. Определение потребностей и оказание со стороны Компании дополнительной поддержки банков-партнеров. -Регулярные командировки по России. Достижения: -Ведение бизнеса с 0 на территории Центрального Черноземья; -Разработка и внедрение скриптов продаж для сотрудников -Перевыполнение годового плана по продажам более чем на 300 % -Владею несколькими техниками продаж и обучения персонала

- Организация клиентского обслуживания и его оптимизация; - Привлечение частных и корпоративных клиентов; - Урегулирование конфликтных ситуаций, согласование ответов на обращения и жалобы; - Мониторинг, документирование и контроль устранения последствий событий операционных рисков; - Разработка и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов; - Представительские функции и участие в заседаниях и совещаниях; - Курирование следующих направлений: - Обслуживание розницы; -Корпоративный бизнес; - Кассовая работа, обеспечение сохранности денежных средств и ценностей; - Контроль административно–хозяйственной деятельности, включая вопросы согласования бюджетов и их корректировки, движения имущества, его инвентаризацию и списание, автохозяйство, переезды, перепланировки и ремонты помещений, обеспечение текущих потребностей отделения; - Автоматизация и информационная безопасность; - Пожарная безопасность и охрана труда. - Осуществление дополнительного контроля, первая подпись на финансовых, отчетных и иных документах; - Контроль подготовки и направления подразделениями отчетности в ЦБ РФ в соответствии с установленными сроками; - Согласование материалов проверок подразделений со стороны СВК, вышестоящих подразделений и контролирующих органов, организация и контроль выполнения предписаний; - Управление работой коллектива: - Разработка и представление на рассмотрение директору предложений по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, распределению обязанностей между сотрудниками, применению к ним меры поощрения и взыскания; - Контроль соблюдения сотрудниками трудового распорядка; - Непосредственное руководство деятельностью в период отсутствия директора. Достижения: - Совершенствование системы внутреннего контроля; - Опыт решения конфликтных ситуаций с клиентами - разработка KPI для всех сотрудников и регулярный контроль их выполнения; - Опыт подбора и управления персоналом , ведения переговоров, совещаний, координации и реализации проектов; - Опыт реализации концепции сокращения издержек и оптимизации штатной численности с сохранением необходимого качества работы подразделений и обслуживания клиентов. -Проведение переговоров, выездных презентаций на предприятия; -Огромный опыт привлечения клиентов на персональное обслуживание в банк по всем видам банковских продуктов.