Вакансии для F&B manager в Белгороде на сайте belgorod.zarplata.ru

Руководство работой службы номерного фонда (служба горничных, прачечная). Составление графиков выхода сотрудников службы номерного фонда, учет рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в гостиничном сегменте. Умение работать в режиме многозадачности. Отличное владение ПК. Ответственность, организованность, дисциплинированность, коммуникабельность.

Выстраивать длительные взаимовыгодные деловые отношения с партнерами отеля. Определять стратегию продаж по каждому направлению бизнеса, эффективную реализацию и анализ результатов.

Опыт работы на аналогичной позиции (опыт работы в отелях премиум уровня или сфере туризма будет являться преимуществом). Самостоятельность в работе...

Обеспечение сотрудников всем необходимым фотооборудованием. Так же мы организовываем для наших сотрудников Мастер-классы и тренинги по фотографии, ретуши, сервису...

Найм, обучение и мотивация персонала. — Сохранение и развитие уникальной атмосферы «Грелки». — Построение дисциплины через лидерство и личный пример. —

Опыт работы управляющим рестораном / баром от 3 лет. — Управление коллективом 30+ человек. — Понимание ресторанного сервиса на уровне «выше среднего». —

Механизированная уборка лестниц, холлов, коридоров. Забор грязного белья у горничных . Мытье окон. Обеспечение надлежащего санитарного и технического состояния прилегающей к...

Физическая выносливость, высокая работоспособность, умение и желание работать, соблюдая установленные нормы, правила и стандарты. Ответственность, внимательность, тщательность и аккуратность в...

Управление инженерными системами. — Электроснабжение, водоснабжение, отопление, вентиляция, кондиционирование, канализация, дренаж. — Обеспечение бесперебойной работы всех систем и оборудования. Эксплуатация и ремонт. —

Образование: — Высшее техническое образование (инженерные сети, эксплуатация зданий, энергоснабжение). Опыт: — Работа главным инженером, руководителем службы эксплуатации или техническим директором в...

Руководить производственно-хозяйственной деятельностью кухни в отсутствие шеф-повара. Совершенствовать производственные процессы: внедрять прогрессивные технологии, оптимизировать использование оборудования, повышать профессиональный...

Опыт работы су-шефом или старшим поваром от 2 лет в ресторанах полного цикла. Знание технологий приготовления, СанПиН, правил охраны...