Организация и координация работы. Отбор кандидатов на на должность. Административные работы с целью гарантированности эффективной работы персонала. Контроль за качеством выполнения работ. Подмена ТП в случае необходимости. Устранение причин, вызывающих снижение качества работ. Обеспечение выполнения основных плановых заданий. Проведение тренингов и обучение персонала (тренинг по ассортименту и продажам)Ведение первичного и вторичного учета и отчетности. Проведение маркетинговых и социологических исследований. Открытие филиала компании с нуля
Дом моды Серж ООО (Воронеж)
Набор и управление персоналом от 8 человек Выставление перед ТП задач, распределение работы, расставление приоритетов. Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы. Организация взаимозаменяемости сотрудников. Контроль за соблюдением графика работ, расстановка персонала в соответствии со штатным расписанием. Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций в коллективе. Оценка качества работы каждого ТП. Присутствие при общении работников с клиентами, указание на недочеты. Программа способов поощрения и взыскания. Организация учебных курсов и персональное наставничество. Составление отчетности о готовности каждого работника к выполнению задач\, о достигших результатах, о причинах невыполнения планов. Выполнение при необходимости работы отдельных сотрудников из своей группы
ООО Торговый дом Южный (Москва)
Директор магазина обуви
Набор и управление персоналом от 18 человек Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью. Подготовка первичных кассовых документов и передача их в центральный офис. Оформление и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ. Проведение комплекса мероприятий по адаптации и обучению новых сотрудников. Непосредственное участие в приемке товара. Организация мероприятий и контроль за сохранностью ТМЦ.ОАО Кондитерское объединение СладКо (Екатеринбург)
Управление персоналом от 25 человек. Организация и координация работы. Отбор кандидатов на на должность. Административные работы с целью гарантированности эффективной работы персонала. Контроль за качеством выполнения работ. Подмена ТП в случае необходимости. Устранение причин, вызывающих снижение качества работ. Обеспечение выполнения основных плановых заданий. Проведение тренингов и обучение персонала (тренинг по ассортименту и продажам)Ведение первичного и вторичного учета и отчетности. Проведение маркетинговых и социологических исследований. Открытие филиала компании с нуля
АсконТорговый представитель
Выполнение и перевыполнение планов продаж, участие в тренинговых программах, работа по проектам: van-selling , pre-selling
ИП Куликова (Белгородская область)
Управление персоналом от 8 человек (торговые представители), рекрутмент, проведение аудитов в «поле», увеличение дистрибьюции, участие в тренинговых программах и проведение тренингов, знание построения системы дистрибьюции, участие в формировании планов по продажам, ведение клиентской базы, организация мотиваций персонала
ОРИМИ ТРЭЙД
Менеджер
Участие в формировании планов по продажам, ведение переговоров, согласование спецификаций, расширение ассортимента, управление дебиторской задолженностью, разработка промоакций и рекламных кампаний
Ответственность
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 13 июня 2025 в Белгороде
